培训课程列表:
金牌面试官：知人善用,人尽其才
【课程背景】常言道：“千里马常有，而伯乐不常有”，独具慧眼的面试官正是所谓的伯乐，一位专业的面试官能在众多应聘者中筛选出优秀人才，为公司发展添砖加瓦。面试官赋能培训可以提升公司人才甄选精准度，助力各部门选拔优质人才，一次针对性的培训，可以帮助面试官解决在面试过程中的痛点问题。本次培训主要围绕人才招聘和选拔中存在的问题，以金牌面试官的岗位胜任力模型和核心特征为依据，通过对现代企业面试的方法、流程及提
风沙——红色党政剧本杀
【课程背景】“红色剧本杀”是党史学习教育和爱国主义教育新形式的探索，是一种全新的、主动式的、探索式的党员教育形式。现如今党建教育要求负责部门不断创新党建工作载体，全面打造“沉浸式”红色教育新形式，解锁党建工作新载体。红色剧本为党支部开展组织生活和主题党日活动提供新形式、新素材，在传承红色基因、赓续红色血脉的同时，让党史学习教育充满趣味性。“红色剧本杀”往往基于真实的历史，有鲜活的历史背景依据，将红
1919！山河觉醒--红色党政剧本杀
【课程背景】“红色剧本杀”是党史学习教育和爱国主义教育新形式的探索，是一种全新的、主动式的、探索式的党员教育形式。现如今党建教育要求负责部门不断创新党建工作载体，全面打造“沉浸式”红色教育新形式，解锁党建工作新载体。红色剧本为党支部开展组织生活和主题党日活动提供新形式、新素材，在传承红色基因、赓续红色血脉的同时，让党史学习教育充满趣味性。“红色剧本杀”往往基于真实的历史，有鲜活的历史背景依据，将红
有效沟通：系统思考与表达
【课程背景】在日常的生活里，人和人之间总是需要互相沟通，才能知道对方需要，通过沟通才了解对方是什么的人，是否可以继续交往下去！如果在平常的与人打交道中，缺乏和别人的语言交流沟通，就会对我们的工作和生活，产生很多不好的影响！工作上遇到问题和困难，因为能通过和比自己有能力的同事互相学习，才会使自己的工作完成得更顺利！沟通对每个人来说都是很重要的，学习沟通是每个人的必修课，未来的生活才会更好！【培训收益
新长征-长征精神企业运营管理沙盘
【课程背景】1934年10月，第五次反“围剿”失败后，中央红军主力为摆脱国民党军队的包围追击，被迫实行战略性转移，撤离长江南北各苏区，转战两年，到达陕甘苏区的战略转移行动，称为长征。长征是人类历史上的伟大奇迹，中央红军共进行了380余次战斗，攻占700多座县城，红军牺牲了营以上干部多达430余人，平均年龄不到30岁，共击溃国民党军数百个团，期间共经过14个省，翻越18座大山，跨过24条大河，走过荒
大象无形：企业新闻稿写作技巧
【课程背景】“一流企业写新闻，二流企业投广告”。企业新闻稿是企业传播信息的重要手段，它旨在向公众、媒体和利益相关者传达企业重要的事件、发展动态和各种活动。一个高质量的企业新闻稿能够吸引读者的注意力，促进企业形象的建立和提升。一个高质量的企业新闻稿应该具备简明扼要的主题、引起读者兴趣的标题、简洁直接的语言和句子、新闻价值、清晰结构和严密逻辑、充足的证据和事实支持、真实客观的报道、关注读者需求和兴趣等
隐性经验显性化：岗位案例萃取与应用
【课程背景】时代日新月异，知识资源在企业核心竞争力中的占比越来越重，并且将更加重要下去！社会思想家、未来学家阿尔文·托夫勒在其著作《财富的革命》中提出：“知识在财富创造过程中将越来越重要，知识的运用影响着我们获取和分配采访。”同样，组织学习大师彼得·圣吉倡导的学习型组织正在逐渐被越来越多的企业所接受并践行。那我们的企业是否具备了这样的知识资源？如何管理这些知识资源？这将成为“知识经济”时代没一个企
卓越执行：企业员工赋能工作坊
【课程背景】为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”；为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚；甚至在岗时还在干私事；为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的职业规划和计划；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；责任:不是你想不想做，而是你必须要做的事。我们希望每个员工都是有责任心的，问题找的准了，解决措
打造高效能团队：员工职业化素质提升工作坊
【课程背景】为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”；为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚；甚至在岗时还在干私事；为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的职业规划和计划；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；“员工的职业规划线路与职业化是企业的主根基”，作为企业员工，对外面对客户代表着整个企业，个人所
